Charte de nouvelle spirale !

... élan bienveillant, sorti dans un travail démarré avec une personne qui souffre de toujours tomber dans la même spirale professionnelle...

- Charte de Nouvelle Spirale. Parce que certaines spirales professionnelles nous épuisent, nous éloignent de nous-mêmes, nous obligent à choisir entre repos et survie… Parce que le travail peut redevenir un lieu de présence, de respiration, de beauté du geste…

Suite au travail déjà effectué ensemble, elle/il a décidé de changer de : spirale — posture + contexte.

Extraits :

•  Je choisis des rôles où le rythme respecte ma respiration.
•  Je ne suis pas une ressource, je suis une personne.
•  Je valorise la lenteur comme une forme de sagesse.
•  Je ne joue plus aux jeux de pouvoir, je crée des espaces de paix.
•  Mon originalité est une compétence, pas une anomalie.
•  Je ne cherche plus à m’adapter à des environnements malades. Je cherche à co-créer des environnements sains.
•  Si le doute revient, je l’écoute sans m’y soumettre. Il est le vent qui teste mes racines, pas la tempête qui m’arrache.

Changer de spirale, c’est aussi réhabiliter le droit d’être lent, sensible, non-standardisé. C’est oser.

• "Je choisis des rôles où ma lenteur est une force."
• "Je travaille là où la beauté du geste compte autant que le résultat."
• "Je suis engagé dans l'instant présent."

Nous avons travaillé sur des barrières énergétiques, des chakras, des conflits larvaires entre l’obligation de se reposer et celle de travailler…

... Et si toi aussi tu ressens cela, cette tension, cette fatigue, cette envie de réinvention…

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